Homens e mulheres ainda ganham salários bem diferentes na profissão de relações com investidores (RI). De acordo com o IR Magazine Global Practice Report 2012, publicado recentemente pela revista Inside Investor Relations, 75% dos homens que comandam os departamentos de RI ganham mais de US$ 150 mil por ano; dentre as mulheres, 68% têm a mesma condição. Quando a remuneração sobe para US$ 250 mil, os percentuais se distanciam ainda mais: 24% dos homens e 13% das mulheres ganham acima desse valor. A diferença também é grande nos níveis hierárquicos mais baixos, como o de gerente de RI: 62% dos homens ganham mais de US$ 100 mil; 37% das mulheres ultrapassam esse patamar. Participaram da pesquisa 1.400 profissionais de RI de vários países, incluindo o Brasil.

Uma justificativa plausível para a desigualdade está na experiência pregressa desses profissionais. Um levantamento do Instituto Canadense de Relações com Investidores (Ciri) mostra que grande parte dos homens que atua hoje como RI veio da área de finanças, setor mais bem pago que o de comunicação, do qual muitas mulheres saíram para se tornarem RIs. Além disso, o percentual de homens com qualificações relevantes para a profissão é maior: 14% deles têm o certificado internacional para analistas financeiros (CFA), ante 6% das mulheres.

Também chama a atenção o nível de satisfação de homens e mulheres com seus salários e bônus anuais: 67% das mulheres se disseram satisfeitas, contra 51% dos homens. A insatisfação tende a motivar os profissionais a buscarem aumentos ou empregos mais bem remunerados.