As gestoras de recursos Aviva Investors, Old Mutual Global Investors, Legal & General Investment Management e Hermes Equity Ownership Services estão inclinadas a rejeitar as propostas da administração de companhias do índice londrino FTSE 250 que só tenham homens no board, noticiou o Financial Times. Segundo a Escola de Administração da Universidade de Cranfield, no Reino Unido, 23 empresas do FTSE 250 possuem apenas conselheiros do sexo masculino, entre elas a boutique de sapatos Jimmy Choo e a varejista JD Sports.

De acordo com Paul Emerton, chefe de gestão e governança da Old Mutual, é decepcionante que 10% das empresas do FTSE 250 não estejam sequer próximas do nível ótimo de diversidade, tendo em vista os aprendizados que a crise financeira trouxe a esse respeito. “Se os membros do conselho são todos de meia-idade, do sexo masculino e integram certa camada da população, vamos pensar duas vezes antes de apoiar a administração na assembleia. Estamos muito ansiosos para ver mais mulheres nos conselhos”, contou Emerton, ao Financial Times.

A Aviva Investors também afirmou que deve rejeitar os relatórios e as contas das companhias cujo conselho não apresente diversidade de gênero e não tenha uma explicação para isso.

Ilustração: Rodrigo Auada