Ilustração: Grau 180.com.

O jornal The New York Times publicou, em 16 de agosto, uma reportagem sobre a cultura corporativa da companhia aberta de comércio eletrônico Amazon. Não foi nada laudatório: a empresa foi descrita como um lugar em que a competição predatória entre funcionários é estimulada, assim como as jornadas excessivas de trabalho. O resultado seria uma equipe deprimida e estressada. A notícia viralizou na internet e motivou Nick Ciubotariu, funcionário da Amazon, a publicar um texto no LinkedIn criticando a reportagem. Ele disse que praticamente todo o conteúdo é mentira ou exagero e que a companhia é sim um bom lugar para se trabalhar — com direito a lanchinhos de graça. O texto de Ciubotariu teve cerca de 1,1 milhão de visualizações e quase 900 comentários (alguns deles de outros empregados da Amazon, também defendendo a empresa).