A Institutional Shareholder Services (ISS) lançou, no fim de novembro, as suas políticas de voto para a temporada de assembleias de 2014. Nos Estados Unidos, a consultoria pretende analisar com mais cuidado as respostas dos diretores a propostas de acionistas que não receberem apoio da maioria nas reuniões. Além disso, vai ampliar de um para três anos o intervalo para obter a relação entre pagamento do CEO e desempenho do papel em bolsa. Com isso, pretende tornar a análise menos vulnerável a períodos de alta volatilidade. Os dados são usados pela ISS para decidir se recomenda ou não o voto a favor da proposta de remuneração da empresa (say on pay).
No Canadá, além dos pontos citados acima, a consultoria pretende verificar o número de reuniões de que os conselheiros participam, a fim de julgar se alguns deles não estão servindo a mais companhias do que são capazes. Com relação à Europa, a ISS promete prestar especial atenção à independência dos membros do conselho.
A consultoria divulgou, por enquanto, as políticas de voto que serão adotadas no continente europeu, nos Estados Unidos, no Canadá e na Ásia-Pacífico. Novidades sobre o Brasil serão apresentadas em dezembro.