Liderado pela conservadora Theresa May, o governo do Reino Unido apresentou na última terça-feira um conjunto de propostas para aprimoramento da governança corporativa no país. Se aprovadas, as medidas também atingirão grandes empresas de capital fechado, que podem ser obrigadas a cumprir exigências de transparência semelhantes às das companhias abertas.
O “green paper”, nome dado ao documento que serve como base para consultas públicas e debates a respeito de leis no Reino Unido, analisa alguns problemas do ambiente corporativo britânico. Um deles é o fato de os executivos ganharem salários altos e não entregarem resultado proporcional a sua remuneração. As propostas abordam desde a formação de comitês de remuneração até a participação dos investidores no processo de decisão sobre o pagamento dos administradores.
Outra questão abordada é a participação de stakeholders — como trabalhadores — nos debates a respeito da corporação. O governo sugere, inclusive, a criação de painéis consultivos formados por grupos de empregados ligados às companhias. As sugestões são uma resposta a escândalos corporativos, como o da loja de departamento BHS. Dona de uma dívida elevada e apresentado prejuízos recorrentes, a empresa acabou sendo vendida por uma libra em abril deste ano, o que comprometeu os planos de aposentadoria de milhares de funcionários.
O green paper está disponível on-line e o governo recebe comentários até 17 de fevereiro de 2017.
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