Governança

Conselhos devem estar atentos à questão da saúde mental

Por que o bem-estar psicológico dos colaboradores deve estar na pauta dos conselhos de administração


O preço da inovação é não ter medo de errar

Em vez de malvistos, os insucessos devem ser aceitos e até encorajados nas empresas


Os continuums da governança

Conselhos devem ajudar empresas a evoluir em seis dimensões-chave


Uma questão de mentalidade

Como promover aprimoramentos na governança estando em minoria no conselho


Os perigos de um clichê

Os perigos de um clichê

O tão popular “foco no resultado” gera graves riscos éticos às empresas


O pano de fundo de mais uma tragédia anunciada

O pano de fundo de mais uma tragédia anunciada

Revisar o conceito de sucesso empresarial é chave para tornar as empresas mais responsáveis


Perseguir um propósito autêntico além do lucro é cada vez mais importante para o sucesso das empresas no século 21

Em busca de um sentido

Perseguir um propósito autêntico além do lucro é cada vez mais importante para o sucesso das empresas no século 21


Necessário, mas não suficiente

Necessário, mas não suficiente

Canal de denúncias deve ser visto como ponto de partida — e não de chegada — no combate a comportamentos antiéticos


Mais ética, menos compliance

Com a ética tem-se automaticamente o compliance, enquanto o inverso nem sempre ocorre


Descompasso na motivação

A enorme lacuna entre o que a ciência diz e o que as empresas fazem para incentivar seus colaboradores


Outro desgoverno anunciado

BRF expõe efeitos nocivos de visão pobre sobre propósito das empresas


Foco na cultura

Conselhos devem se dedicar mais a esse aspecto e menos aos controles financeiros


Página 1 de 23
{"cart_token":"","hash":"","cart_data":""}